一个学妹最近又辞职了。

那是一份新工作。据她讲，上班第一个星期，她就发现了领导好像脾气不太好，跟其他下属讲话都是自带小喇叭音效，让人听着就瑟瑟发抖；

上班第三个星期，领导终于跟她讲话也开始了喇叭模式，再去领导办公室，必定也少不了一顿挨骂。

第一次挨骂时学妹忍了，第二次挨骂学妹继续忍了，第三次从领导办公室出来，学妹收拾好东西就递交了辞职信。是一个很纯正的95后了。

讲完辞职过程，学妹在微信上跟我吐槽：你说为什么遇到一个好领导就这么难呢？

我手指在键盘上顿了顿，最终还是决定跟她说实话：领导只是骂了你，怎么就不是一个好领导了？

一般来讲，越是骂你的领导，其实越可能好领导。

当然领导也得掌握好这个度，度的把控至关重要。